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乡村振兴战略亟需发挥大学生村官作用
2018年06月19日 11:10  来源:兴化交通运政稽查大队

高尔夫赌场德州扑克 www.zt3p.com.cn   乡村振兴战略是习总书记2017年10月18日在党的十九大报告中提出来的战略目标。2018年2月4日,中央又公布了2018年中央一号文件《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》。2018年3月5日,国务院总理李克强在政府工作报告中进一步强调:大力实施乡村振兴战略。乡村振兴战略已成为当前我们的工作目标和重心。

  围绕习总书记提出的“五个振兴”:乡村产业振兴、乡村人才振兴、乡村文化振兴、乡村生态振兴、乡村组织振兴,积极打造乡村振兴的“兴化样板和品牌”,汇聚兴化100多万干部群众的智慧和力量,真正“让农业成为有奔头的产业、让农民成为有吸引力的职业,让农村成为安居乐业的美丽家园?!毕绱逭裥诵枰⒄?、会管理、善招商、能经营的各类乡村人才,特别是亟需作风正、有知识、敢担当、善作为、能奉献的基层大学生村官,让大学生村官成为乡村振兴中培植产业、脱贫攻坚、发家致富不可或缺的主导力量。然而,从笔者参加多次乡村大走访的情况看,我市部分农村“空心化”已成不争的事实。这些自然村人口流失严重,而且人口外流的趋势短期内已不可逆转。如果农村人口过度流失,高素质劳力过度转移,加之大学生村官纷纷“跳槽”,实施乡村振兴战略将难上加难。

  当前,大学生村官“跳槽”现象严重,他们想“跳”的欲望强烈,而且不达目的誓不罢休。为何当初参与大学生村官招聘时如此激烈,招聘后却又很快“跳槽”呢?据笔者了解,有以下几方面原因:一是无所事事,前途渺茫。大学生村官满腹经纶和建设农村的理想得不到施展,加之晋升机会甚微。二是经济收入较低,心里反差大。三是用人机制受限,没有发展空间。除了自主创业,公务员考试是他们唯一出路,无论多么优秀,不管多么努力,反正不能参与党政干部队伍交流。四是生活不便,环境难留人。农村条件有限,每天早出晚归,吃饭没着落,家庭难照顾,是大学生村官不安心的主要原因。

  大学生村官工程是党和国家基层农村工作战略的重要部署。组织部门及镇村要尽快建立一套求才、用才、育才、励才、留才机制,不断破除体制障碍,大胆实施人才交流,切实打破传统观念,有效实施可持续发展,更好地培养和使用人才,真正做到人尽其才,才尽其用,不拘一格选人才,让更多优秀人才脱颖而出。

  同时,进一步打破人才流动壁垒,消除人才流动限制,解放思想,让大学生村官在基层有舞台,有盼头。真正使每个大学生村官都能留得住心,让他们能有尊严的、充满激情的、非常体面的生活和工作,最大限度发挥其主观能动性,推动乡村振兴战略又快又好的发展。(季宝干)

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